Ser el principal responsable de la gestión estratégica y operativa de la marca personal del Talento dentro de MPV Management, coordinando la ejecución de proyectos, oportunidades comerciales, posicionamiento, contenido y nuevos negocios, asegurando una comunicación efectiva entre el Talento y las distintas áreas de la agencia para impulsar su crecimiento y el cumplimiento de sus objetivos.
Responsabilidades
Ser el principal responsable del desarrollo y crecimiento de la marca personal del Talento, asegurando el cumplimiento de sus objetivos profesionales.
Construir, dar seguimiento y actualizar el plan estratégico del Talento, identificando oportunidades de crecimiento, posicionamiento y monetización.
Velar por los intereses del Talento dentro de la agencia, asegurando una comunicación constante y una experiencia positiva.
Proponer ideas, formatos, proyectos e iniciativas de contenido alineadas a la estrategia y objetivos del Talento.
Investigar tendencias, oportunidades, referentes y mejores prácticas que fortalezcan el posicionamiento de la marca personal.
Coordinar el desarrollo de nuevos proyectos de contenido, incluyendo podcasts, colaboraciones, conferencias y otros formatos cuando aplique.
Brindar apoyo en la edición de videos, generación de clips y adaptación de contenido para las distintas plataformas digitales del Talento.
Coordinar y dar seguimiento a la producción de contenidos, asegurando que los entregables cumplan con los estándares de calidad y tiempos establecidos.
Colaborar en la ejecución de campañas y proyectos especiales cuando sea necesario.
Colaborar con el equipo Comercial en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio para el Talento.
Mantener actualizadas las herramientas comerciales y materiales de venta.
Participar en reuniones estratégicas con marcas y clientes cuando sea requerido.
Impulsar colaboraciones estratégicas, alianzas y acciones de posicionamiento en coordinación con las áreas correspondientes.
Coordinar a las diferentes áreas involucradas en los proyectos del Talento (Comercial, PR, Ejecución, Producción, Diseño, etc.), asegurando el cumplimiento de objetivos, tiempos y entregables.
Dar seguimiento al avance de campañas, colaboraciones y proyectos estratégicos, identificando riesgos y proponiendo soluciones oportunamente.
Asegurar que la información del Talento y sus proyectos se encuentre actualizada en las herramientas internas de la agencia.
Dar seguimiento al desempeño de la marca personal mediante indicadores, análisis de resultados y benchmarking.
Presentar avances, resultados y oportunidades de mejora a Dirección cuando sea requerido.
Requerimientos
Disponibilidad para viajar: Sí
Inglés: Sí
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Detalles del puesto
Departamento
EXECUTION
Tipo de contrato
Tiempo completo
Compensación
Confidencial
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